波士顿征询公司(BCG)是一家著名的美国企业管理征询公司，在计谋管理征询范畴公以为前驱。公司的最大特点和超过对方的有利形势在于公司已具有并还在不停创建的高等管理征询对象和外貌，管理学界极其著名的“波士顿矩阵”便是由公司20世纪60年月创建的。BCG的四大营业本能机能是企业战略、新闻手艺、企业机关、营运效率。EMC易倍体育中国官方网站动作一家极具立异精力的征询公司，从该公司走出了很多的征询界的奇才，国际和国内著名征询公司的开创人都是来自波士顿征询公司。

　　波士顿管理征询公司(BCG)建设于1963年。颠末近40多年的成长，波士顿征询已成长为一家供给全方向企业战略的参谋机构，要点存眷金融办事、疾速消费品、产业、调理保健、电信和动力业；该公司在环球34个国度和地域、55个乡村设有分支机构，在环球具有2600名职工。1966年，BCG率进步前辈军日本商场；1990年，BCG香港处事处的成立揭幕了该公司进军大中华商场的尾声。大中华区今朝由四个处事处构成，包罗上海、香港、北京和台北地域。公有150多位职工，首要为大中华区的客户供给征询办事。

　　波士顿征询公司为管理外貌的成长也作出了出色的孝敬，他们领先提议并顺利应用推行一点儿著名的管理观念和剖析模子，富厚了管理外貌：

　　公司的首要营业规模触及消费品及批发业、产业品、动力与民众奇迹、调理保健、高新科技、金融办事等行业。首要为企业供给具体来讲几个方面的征询办事：

　　差别企业范围间的资本分派；成长多元化的新营业；拟定久远的战略，以顺应合作情况的改变；领会合作敌手的气力和运营计划；拓展新品牌和为原有品牌从头定位；在发卖、创造、营运及开辟新产物等方面，改良对顾客需要的回应；辨认得当的时机，成立战略性同盟、配合企业及停止购买与分拆；辅佐新建立的企业走上一般营运的路线。今朝波士顿正慢慢开辟其余专项范畴，此中包罗采矿业、纸浆及造纸业、情况生态等行业；和为企业战略立异而成长的代价为本管理形式 及企业更生工程等管理观念。

　　1963年，波士顿征询公司建设之初就在总部成立起高度会合的才华资本中间，走出一条用常识管理占有商场的运营之路。

　　波士顿的运营观念作用了全球有数公司。此刻商界风行的合作伎俩如价钱战、告白战、上市闹剧、推销与反推销，仿佛都会能从波士顿参谋们那边找到泉源。

　　动作他父亲出书社里的一位《圣经》倾销员，emc易倍体育app亨德森很早就开端了他的贸易生活生计，并且残局杰出。取得范德比尔特大学的工程学学位后，他投入了哈佛商学院，但是又选拔脱离黉舍，参加西屋公司（discoverer Corpoapportion），此时离他MBA结业仅剩90天。在西屋公司，他成为公司汗青上最年青的副总裁之一。1953年，艾森豪威尔领袖遴选他加入五人小组，刻意评价马歇尔方案下的本国对德支援名目。1959年，亨德森脱离西屋，前去主办President D.Little。1963年，他从波士顿安全储存信任公司（Beantown Safe Dpoemet and Tcorroding Combelittley）的首席履行官那边承受了一项难以联想的寻事，动手成立为银行业供给征询的部分——这便是波士顿征询的前身。

　　亨德森及其带领下的波士顿征询团体有志于改动企业界思虑合作的体例，他应用的对象便是公司计谋。虽然某些根本的绳尺在军事上已获得了很好的应用并被广为承受，但使人诧异的，是当1963年亨德森创建BCG时，这些绳尺在企业思惟中仍是一派空缺。论述公司计谋绳尺为他在企业的神殿中博得了一席之地，同时也鞭策BCG从一小我运营的公司成长到本日具有2600名专科人士的天下性办事机关。亨德森提议的很多管理思惟如经历弧线、增加份额矩阵剖析模子（即波士顿矩阵）等为BCG在计谋征询范畴的职位奠基了才华根底。